2022年度優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影                                                                          優(yōu)秀員工代表發(fā)言

       公司的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的力量，離不開榜樣的力量。過去的2022年，在中達(dá)建設(shè)奮力突破經(jīng)營業(yè)績、嚴(yán)抓項(xiàng)目品質(zhì)建設(shè)過程中，涌現(xiàn)出一批在本職崗位上扎實(shí)工作、履職盡責(zé)的先進(jìn)典范，他們以實(shí)際行動踐行著自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，詮釋著自己對中達(dá)的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)。在現(xiàn)場表彰、優(yōu)秀員工代表發(fā)言中，全體與會人員深受鼓舞，感受到了愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶?，同時(shí)也感受到了公司對員工辛勤付出的認(rèn)可與尊重，從而更激發(fā)出了大家工作的熱情與干勁。

                                                                                     經(jīng)營部經(jīng)理表態(tài)發(fā)言                                                                              常務(wù)副總經(jīng)理表態(tài)發(fā)言

       成績代表著過去，唯有堅(jiān)持不懈地努力才能創(chuàng)造未來。千帆競發(fā)，百舸爭流。未來，中達(dá)建設(shè)能否在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢，取決于公司核心骨干人員的團(tuán)隊(duì)掌舵能力以及團(tuán)隊(duì)上下的執(zhí)行能力。

       會上，公司各部門負(fù)責(zé)人、條線分管副總圍繞2023年工作目標(biāo)開展重點(diǎn)工作的思路與舉措進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。對于內(nèi)部運(yùn)營、項(xiàng)目管理中存在的問題與不足，制定了下一步的改善對策，并且通過量化目標(biāo)任務(wù)分解，細(xì)化階段性工作安排，形成從前期業(yè)務(wù)開發(fā)、投標(biāo)報(bào)價(jià)到項(xiàng)目落地后的成本管控、資金運(yùn)作、履約管控、現(xiàn)場管理等一系列的保障措施。

       在聽取了各部門、各條線分管副總的表態(tài)發(fā)言后，中達(dá)建設(shè)總經(jīng)理肖國生就全力完成2023年公司經(jīng)目標(biāo)作總動員。同時(shí)，明確了在新的一年里公司重點(diǎn)圍繞“狠抓落實(shí)年”，推動各項(xiàng)既定目標(biāo)落實(shí)的要求：一、增強(qiáng)狠抓落實(shí)的思想自覺，杜絕“等、靠、要”的消極思想，增強(qiáng)“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感和危機(jī)感；二、把握狠抓落實(shí)的重點(diǎn)關(guān)鍵，聚力聚焦關(guān)鍵要害、短板弱項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)防范，集中精力抓機(jī)遇、抓項(xiàng)目、促增長；三、提升狠抓落實(shí)的實(shí)績實(shí)效，中高層會上表態(tài)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃舉措，必須做到件件有落實(shí)、事事有結(jié)果，公司也將進(jìn)一步建立健全問責(zé)機(jī)制，增強(qiáng)中高層領(lǐng)導(dǎo)的履職盡責(zé)意識，切實(shí)推動既定目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。

      雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越！2023年，是中達(dá)建設(shè)狠抓落實(shí)出成效的關(guān)鍵之年，公司上下必將統(tǒng)一思想、凝心聚力，以只爭朝夕的緊迫感，以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，全力以赴完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為中達(dá)建設(shè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。