為破解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理難題，縣人社局以數(shù)字化改革為契機，自主開發(fā)建筑領(lǐng)域“一卡安薪”項目，列入全省數(shù)字化改革“一本賬S1”，并在中達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司開展試運營。

8月11日下午，在中達(dá)建設(shè)承建的南北湖開元森泊度假樂園項目部現(xiàn)場，一名山東籍工人在進(jìn)行簡單的手機操作后，就成功簽訂了項目工地上的首份電子勞動合同。合同上清清楚楚地約定了他本人的工作期限、工作崗位、計酬方式、工資支付以及其他詳細(xì)信息。這份電子合同一經(jīng)簽訂，就將永久保存在工人手機微信上的“一卡安薪”小程序里，后續(xù)工人們可以隨時隨地自主查看自己簽訂的勞動合同、考勤打卡、工資確認(rèn)、工傷參保以及提交欠薪投訴和勞動糾紛等。

電子合同操作流程非常簡便，只需一部手機即可完成所有步驟，節(jié)省了大量時間。同時，電子合同更便于存檔保管、隨時查閱。接下來，這一新型合同簽訂方式將在中達(dá)建設(shè)所有在建項目上廣泛推廣運用，為公司集中開展勞動用工數(shù)字化管理打開良好局面。